Inovalon WFM : Rationalisation de la planification du personnel de santé et de la gestion du capital humain

Inovalon WFM est une application conviviale et puissante conçue pour transformer la planification du personnel et la gestion du capital humain dans les établissements de soins de santé. Son architecture basée sur le cloud contribue à réduire les dépenses de main-d'œuvre en minimisant les heures supplémentaires, en réduisant le chiffre d'affaires et en améliorant l'efficacité, la communication et la conformité. Les fonctionnalités clés incluent la planification du personnel en ligne, les options d'affichage adaptables, la surveillance des superviseurs, la gestion des équipes ouvertes, la planification automatisée, la planification des équipes, le suivi des informations d'identification et l'intégration transparente des données. Cela permet aux gestionnaires et au personnel de consacrer plus de temps aux soins des patients. Les clients apprécient la facilité d'utilisation de Inovalon WFM, sa mise en œuvre rapide, les économies immédiates, l'efficacité accrue et l'amélioration de la qualité de vie de la direction et du personnel.

Principales caractéristiques de Inovalon WFM :

• Interface intuitive : L'application dispose d'une interface simple et facile à naviguer pour les managers et les employés, garantissant une expérience utilisateur fluide et un temps de formation minimal.

• Déploiement rapide : Inovalon WFM la mise en œuvre rapide minimise la configuration et la formation, économisant ainsi un temps et des ressources précieux pour les organismes de santé.

• Réduction des coûts : En optimisant la planification et en évitant les heures supplémentaires, l'application réduit considérablement les coûts de main-d'œuvre, conduisant à une amélioration des performances financières.

• Gains d'efficacité : Des processus de planification rationalisés améliorent la productivité du personnel. Les gestionnaires peuvent allouer efficacement les ressources et optimiser les niveaux de dotation pour une meilleure efficacité opérationnelle.

• Équilibre travail-vie personnelle amélioré : La planification automatisée et la réduction des processus manuels libèrent du temps pour les gestionnaires et le personnel, leur permettant de se concentrer sur les soins aux patients et d'atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

Questions fréquemment posées (FAQ) :

• Personnalisation :Oui, le logiciel offre des options d'affichage personnalisables et des modèles de planification flexibles pour répondre aux besoins uniques de chaque organisme de santé.

• Prévention des heures supplémentaires : L'outil AutoScheduler basé sur des règles comble efficacement et équitablement les lacunes de planification, minimisant les dépenses liées aux heures supplémentaires tout en garantissant un personnel adéquat.

• Demandes d'équipes ouvertes : La fonctionnalité Open Shift Management permet aux employés qualifiés de demander des équipes ouvertes, les gestionnaires étant en mesure d'approuver ou de refuser les demandes en fonction de facteurs tels que l'ancienneté et les heures supplémentaires.

• Intégration du système : Le moteur d'intégration garantit une synchronisation transparente des données avec les systèmes de ressources humaines, de planification, de gestion du temps et de présence, éliminant ainsi la saisie de données en double et réduisant la charge de travail administrative.

Conclusion :

Inovalon WFM fournit une solution robuste pour les organisations de soins de santé cherchant à optimiser la planification du personnel et à améliorer la gestion du capital humain. Sa conception conviviale, sa mise en œuvre rapide, ses économies de coûts immédiates et ses améliorations d'efficacité en font un choix de premier ordre à l'échelle nationale. En automatisant les processus, en réduisant les coûts de main-d'œuvre et en améliorant l'efficacité globale, Inovalon WFM permet aux gestionnaires et au personnel de donner la priorité à la prestation de soins aux patients de haute qualité.