Inovalon WFM

Inovalon WFM
Ultima versione 3.6
Aggiornamento Jan,12/2025
Sviluppatore ShiftHound, Inc.
sistema operativo Android 5.1 or later
Categoria Produttività
Misurare 3.10M
Tag: Produttività
  • Ultima versione 3.6
  • Aggiornamento Jan,12/2025
  • Sviluppatore ShiftHound, Inc.
  • sistema operativo Android 5.1 or later
  • Categoria Produttività
  • Misurare 3.10M
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Inovalon WFM: Semplificazione della programmazione del personale sanitario e della gestione del capitale umano

Inovalon WFM è un'applicazione potente e intuitiva progettata per trasformare la pianificazione del personale e la gestione del capitale umano all'interno delle strutture sanitarie. La sua architettura basata su cloud aiuta a ridurre le spese di manodopera riducendo al minimo gli straordinari, diminuendo il turnover e aumentando l'efficienza, la comunicazione e la conformità. Le funzionalità principali includono la pianificazione del personale online, opzioni di visualizzazione adattabili, supervisione del supervisore, gestione aperta dei turni, pianificazione automatizzata, pianificazione del team, monitoraggio delle credenziali e integrazione perfetta dei dati. Ciò consente ai manager e al personale di dedicare più tempo alla cura del paziente. I clienti apprezzano la facilità d'uso, la rapida implementazione, il risparmio immediato sui costi, la maggiore efficienza e la migliore qualità della vita di Inovalon WFM sia per la direzione che per il personale.

Caratteristiche principali di Inovalon WFM:

  • Interfaccia intuitiva: L'app vanta un'interfaccia semplice e facile da navigare sia per i manager che per i dipendenti, garantendo un'esperienza utente fluida e tempi di formazione minimi.

  • Implementazione rapida: la rapida implementazione di Inovalon WFM riduce al minimo la configurazione e la formazione, facendo risparmiare tempo e risorse preziosi alle organizzazioni sanitarie.

  • Riduzione dei costi: Ottimizzando la pianificazione e prevenendo gli straordinari, l'app riduce significativamente i costi della manodopera, portando a un miglioramento delle prestazioni finanziarie.

  • Miglioramento in efficienza: Processi di pianificazione semplificati migliorano la produttività del personale. I manager possono allocare in modo efficace le risorse e ottimizzare i livelli del personale per una migliore efficienza operativa.

  • Miglior equilibrio tra lavoro e vita privata: La pianificazione automatizzata e i processi manuali ridotti liberano tempo per manager e personale, consentendo loro di concentrarsi sulla cura del paziente e raggiungere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.

Domande frequenti (FAQ):

  • Personalizzazione: Sì, il software offre opzioni di visualizzazione personalizzabili e modelli di pianificazione flessibili per soddisfare le esigenze specifiche di ciascuna organizzazione sanitaria.

  • Prevenzione degli straordinari: Lo strumento AutoScheduler basato su regole colma in modo efficiente ed equo le lacune di pianificazione, riducendo al minimo le spese per gli straordinari e garantendo al tempo stesso personale adeguato.

  • Richieste di turni aperti: La funzione Gestione turni aperti consente ai dipendenti qualificati di richiedere turni aperti, con i manager in grado di approvare o rifiutare le richieste in base a fattori come l'anzianità e gli straordinari.

  • Integrazione del sistema: Il motore di integrazione garantisce una perfetta sincronizzazione dei dati con i sistemi di risorse umane, pianificazione e orari e presenze, eliminando l'immissione di dati duplicati e riducendo il carico di lavoro amministrativo.

Conclusione:

Inovalon WFM fornisce una soluzione solida per le organizzazioni sanitarie che cercano di ottimizzare la pianificazione del personale e migliorare la gestione del capitale umano. Il suo design intuitivo, la rapida implementazione, i risparmi immediati sui costi e i miglioramenti in termini di efficienza lo rendono la scelta migliore a livello nazionale. Automatizzando i processi, riducendo i costi di manodopera e aumentando l'efficienza complessiva, Inovalon WFM consente ai manager e al personale di dare priorità alla fornitura di cure di alta qualità ai pazienti.

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