Sony quiere comprar kadokawa y sus empleados están encantados

Feb 01,25

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

La adquisición propuesta de Kadokawa, la propuesta de Sony, ha provocado una sorprendente reacción: el entusiasmo de los empleados. A pesar de la posible pérdida de independencia, el personal de Kadokawa expresa optimismo sobre la participación del gigante tecnológico. Exploremos las razones detrás de esta perspectiva positiva. <-🎜>

Adquisición de Sony y Kadokawa: negociaciones en curso

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

Si bien Sony ha declarado públicamente su intención de adquirir Kadokawa, y Kadokawa ha reconocido esto, los acuerdos finales siguen pendientes. Las perspectivas de los analistas se dividen, con Takahiro Suzuki de Bunshun semanal, lo que sugiere que el acuerdo beneficia a Sony más que a Kadokawa. El cambio estratégico de Sony hacia el entretenimiento, junto con su relativa debilidad en la creación de IP, hace que la extensa cartera de Kadokawa, incluida las títulos como

Oshi no ko , Dungeon Meshi y Elden Ring —Un activo muy atractivo. Sin embargo, esta adquisición podría comprometer la autonomía de Kadokawa y conducir a una gestión más estricta, potencialmente sofocante libertad creativa.

Sentimiento inesperadamente positivo del empleado

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

Paradójicamente, muchos empleados de Kadokawa, según los informes, dan la bienvenida a la adquisición. Las entrevistas con Bunshun semanal sugieren un sentimiento prevaleciente de aprobación, con la pregunta común: "¿Por qué no Sony?" Esta recepción positiva se deriva en parte de la insatisfacción con el liderazgo actual bajo Takeshi Natsuno.

Insatisfacción con el liderazgo actual

Un veterano empleado de Kadokawa destacó el descontento generalizado de los empleados con la administración de Natsuno, citando la respuesta inadecuada a una gran violación de datos en junio. El ataque de ransomware del Grupo de Hacking Blacksuit comprometió más de 1.5 terabytes de datos, incluida la información confidencial de los empleados. La falta percibida de acción decisiva de Natsuno ha alimentado el deseo de cambio, y muchos empleados esperan que una adquisición de Sony conduzca a un cambio de liderazgo.

En conclusión, mientras que la adquisición de Sony-Kadokawa presenta posibles inconvenientes con respecto a la independencia de Kadokawa, la respuesta positiva de los empleados revela problemas subyacentes dentro de la estructura y el liderazgo actuales de la compañía. La adquisición puede ser un catalizador para un cambio positivo, a pesar del cambio en la propiedad.

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