Sony カドカワを購入したいと思っており、その従業員は興奮しています
ソニーが提案したカドカワの買収は、驚くべき反応を引き起こしました：従業員の熱意。 独立の潜在的な喪失にもかかわらず、カドカワのスタッフは、ハイテクの巨人の関与について楽観的であることを表明しています。この前向きな見通しの背後にある理由を探りましょう。
ソニーとカドカワの買収：継続的な交渉
ソニーはカドカワを買収する意向を公に宣言しており、カドカワはこれを認めていますが、最終的な合意は保留されています。 アナリストの視点は分割されており、毎週のBunshunの鈴木高地がカドカワよりもこの取引に利益をもたらすことを示唆しています。 Sonyのエンターテイメントへの戦略的変化は、IP作成の相対的な弱さと相まって、カドカワの広範なポートフォリオを作ります。 > - 非常に魅力的な資産。 しかし、この買収はカドカワの自律性を妥協し、より厳しい管理につながり、創造的な自由を抑える可能性があります。 予想外に肯定的な従業員の感情 逆説的に、多くのカドカワの従業員はこの買収を歓迎すると伝えられています。 毎週のブンシュンとのインタビューは、一般的な質問が「なぜソニーではないのか」という一般的な承認の感情を示唆しています。このポジティブなレセプションは、Takehi Natsunoの下での現在のリーダーシップに対する不満に一部起因しています。 現在のリーダーシップに対する不満
ベテランのカドカワの従業員は、6月の主要なデータ侵害に対する不十分な対応を挙げて、ナツノ政権に対して広範な従業員の不満を強調しました。 ブラックスーツハッキンググループのランサムウェア攻撃は、敏感な従業員情報を含む1.5テラバイトを超えるデータを侵害しました。 ナツノからの決定的な行動の欠如が変化への欲求を促進し、多くの従業員がソニーの買収がリーダーシップの変化につながることを望んでいます。
結論として、ソニー・カドカワの買収はカドカワの独立に関する潜在的な欠点を示していますが、肯定的な従業員の対応は、会社の現在の構造とリーダーシップの中で根本的な問題を明らかにしています。 この買収は、所有権の変化にもかかわらず、最終的には前向きな変化の触媒となる可能性があります。
