Sony 想購買kadokawa,他們的員工很興奮

Feb 01,25
索尼提議的卡多卡瓦(Kadokawa)提議的收購引發了令人驚訝的反應:員工的熱情。 盡管潛在的獨立性喪失,但卡多卡瓦(Kadokawa)的工作人員對這家科技巨頭的參與表示樂觀。讓我們探討這種積極的前景背後的原因。

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

索尼公開宣布其收購卡多川的意圖,而卡多卡瓦(Kadokawa)承認這一點,但最終協議仍在待審。中。 分析師的觀點是分歧的,每周的邦申的高希羅鈴木表明,這筆交易比kadokawa更受益。 索尼向娛樂的戰略轉變,再加上其在IP創建中的相對弱點,使Kadokawa的廣泛投資組合 - 包括

oshi no Ko

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> - 一種非常有吸引力的資產。 但是,這一收購可能會損害卡多川的自主權,並導致更嚴格的管理,並可能扼殺創意自由。

出乎意料的積極員工情緒 自相矛盾的是,據報道,許多卡多川員工歡迎這次收購。 對每周班申的訪談表明,普遍的批準情緒,一個常見的問題是:“為什麼不呢?”這種積極的接待部分源於對Takeshi Natsuno領導下的當前領導的不滿。

>對當前領導

不滿意

一位經驗豐富的Kadokawa員工強調了對Natsuno政府的普遍不滿,理由是6月份對重大數據泄露的反應不足。 黑客攻擊集團的勒索軟件攻擊損害了1.5噸數據,包括敏感的員工信息。 Natsuno認為缺乏決定性的行動的原因激發了人們對變革的渴望,許多員工希望索尼接管會導致領導力變革。 總而言之,雖然索尼 - 卡達瓦(Sony-Kadokawa)的收購呈現出有關卡多川獨立性的潛在缺點,但積極的員工響應揭示了公司當前的結構和領導力內的根本問題。 盡管所有權發生了變化,但收購最終可能是積極變革的催化劑。

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