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소니의 카다 도카와 인수는 놀라운 반응을 일으켰다 : 직원의 열정. 잠재적 인 독립성 상실에도 불구하고 카도카와 직원은 기술 거인의 참여에 대한 낙관론을 표현합니다. 이 긍정적 인 전망의 이유를 탐구합시다
소니와 카도카와 인수 : 진행중인 협상 <🎜 🎜>
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소니가 공개적으로 카도카와를 인수하려는 의도를 선언했지만 카도카와 카와와는이를 인정했지만 최종 계약은 계속 유지되었다. 주간 번 슈의 타카히로 스즈키와 함께 분석가의 관점이 나뉘어져 있습니다. IP 생성의 상대적 약점과 함께 소니의 엔터테인먼트로의 전략적 변화는
oshi no ko
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dungeon meshi <🎜 <🎜 <<🎜와 같은 제목을 포함하여 Kadokawa의 광범위한 포트폴리오를 만듭니다. > - 매우 매력적인 자산. 그러나이 인수는 카도카와의 자율성을 손상시키고 더 엄격한 관리로 이어질 수 있으며 잠재적으로 창조적 자유를 방해 할 수 있습니다.
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예기치 않게 긍정적 인 직원 감정 
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<,> 역설적으로, 많은 카도카와 직원들은 이번 인수를 환영한다고보고했다. Weekly Bunshun과의 인터뷰는 일반적인 질문이 "소니가 아닌 이유는 무엇입니까?"라는 일반적인 질문이 있습니다. 이 긍정적 인 수신은 부분적으로 Takeshi Natsuno의 현재 리더십에 대한 불만에서 비롯됩니다.
현재 리더십에 대한 불만족 <🎜
베테랑 카도카와 직원은 6 월에 주요 데이터 위반에 대한 부적절한 대응을 언급하면서 Natsuno 행정부와의 광범위한 직원 불만을 강조했습니다. BlackSuit Hacking Group의 랜섬웨어 공격은 민감한 직원 정보를 포함하여 1.5 테라 바이트 이상의 데이터를 손상 시켰습니다. Natsuno의 결정적인 행동의 부족은 변화에 대한 욕구를 불러 일으켰으며, 많은 직원들이 소니 인수가 리더십 변화로 이어질 수 있기를 바라고 있습니다. .
결론적으로, Sony-Kadokawa 인수는 Kadokawa의 독립성에 관한 잠재적 인 단점을 제시하지만 긍정적 인 직원 대응은 회사의 현재 구조와 리더십 내에서 근본적인 문제를 보여줍니다. 획득은 소유권의 전환에도 불구하고 궁극적으로 긍정적 인 변화의 촉매제가 될 수 있습니다.
