Nach mehreren Rückschlägen und der überwältigenden Leistung der jüngsten Veröffentlichungen konfrontiert Ubisoft von einem seiner Anleger, sein Management zu überarbeiten und seine Belegschaft erheblich zu reduzieren.

Ubisoft Minority Investor fordert die Umstrukturierung des Unternehmens auf

Die Reduzierung der Arbeitskräfte von 10% der letzten Jahres ist laut AJ -Investition nicht genug

Ubisofts Minderheitsinvestor AJ Investment hat den Verwaltungsrat des Unternehmens, einschließlich CEO Yves Guillemot und Tencent, an, in Betracht zu ziehen, privat zu gehen und ein neues Managementteam zu installieren. In einem offenen Brief drückten die Investoren ihre "tiefe Unzufriedenheit mit der aktuellen Leistung und strategischen Richtung des Unternehmens" aus. Sie wiesen auf die Verschiebung von wichtigen Titeln wie "Rainbow Six Siege" und "The Division" auf März 2025 sowie die gesenkte Umsatzaussichten von Ubisoft für das zweite Quartal 2024 und die schlechte Leistung von Ubisoft hin. AJ Investment schlug vor, Guillemot durch einen neuen CEO zu ersetzen, der "die Kosten und die Studiostruktur für ein agileres und wettbewerbsfähigeres Unternehmen optimieren könnte".

Nach dem Brief fiel der Aktienkurs von Ubisoft Berichten zufolge laut dem Wall Street Journal "um mehr als 50% in den letzten 12 Monaten". Ein Ubisoft -Sprecher sagte gegenüber WSJ, dass das Unternehmen zu diesem Zeitpunkt "keinen Kommentar zu dem Brief" habe.

AJ Investment kritisierte das derzeitige Management für "schlecht verwaltet" und behauptete, dass die Aktionäre "Geiseln von Guillemot -Familienmitgliedern und Tencent" seien. Sie argumentierten, dass der Fokus des Managements auf vierteljährliche Ergebnisse auf Kosten einer langfristigen Strategie führt, die das Spielerlebnis für Spieler verbessern könnte.

Juraj Krupa von AJ Investments kritisierte Ubisoft weiter für die Absage von "Division Heartland", ein Schritt, der viele Spieler enttäuschte, und für die überwältigenden Veröffentlichungen von "Skull and Bones" und "Prince of Persia Lost Crow". Er bemerkte, dass "Rainbow Siege" gut abschneidet, andere geliebte Franchise -Unternehmen wie "Rayman", "Splinter Cell", "for Ehre" und "Watch Dogs" vernachlässigt wurden. Krupa erwähnte außerdem, dass "Star Wars Outlaws", auf die Ubisoft stark stützte, um seine Leistung zu steigern, die Umsatzerwartungen nicht erfüllte, was zu einem weiteren Rückgang des Aktienkurs des Unternehmens beitrug, der seit 2015 das niedrigste Niveau erreichte und seit Beginn des Jahres um über 30% zurückging.

Krupa schlug eine bedeutende Reduzierung der Mitarbeiter vor und hob hervor, dass Wettbewerber wie Electronic Arts (EA), Take-Two Interactive und Activision Blizzard mit weniger Mitarbeitern höhere Einnahmen und Rentabilität erzielen. Er wies darauf hin, dass Ubisoft über 17.000 Mitarbeiter im Vergleich zu 11.000, Take-Two's 7.500 und Activision Blizzard's 9.500 beschäftigt, obwohl sie weniger Blockbuster-Titel hatten. Er forderte Ubisoft auf, "erhebliche Kostensenkungen und Personaloptimierung" zu implementieren, um die betriebliche Effizienz zu verbessern, und schlug vor, Studios für die Entwicklung von Ubisoft -Haupt -IPs nicht wesentlich zu verkaufen. Krupa betonte, dass die vorherige Reduzierung der Arbeitskräfte um 10% unzureichend sei und der Plan von Ubisoft kritisierte, bis 2024 EUR bis 2025 die Fixkosten um 150 Millionen EUR zu senken, bis 2025 nicht aggressiv genug, um auf dem Weltmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben.