光环和命运工作室让员工接受首席执行官审查

Dec 13,24

Bungie 的大规模裁员引发了首席执行官的大手笔支出的愤怒

Bungie 是《光环》和《命运》背后的著名工作室,在大规模裁员和与索尼互动娱乐的整合加强之后,正面临着巨大的剧变。 本文探讨了员工的强烈反对、首席执行官的巨额个人支出以及工作室不确定的未来。

220 名员工被解雇

Bungie 首席执行官皮特·帕森斯 (Pete Parsons) 在一封信中宣布裁减 220 个职位(约占员工总数的 17%),理由是不断上升的开发成本、行业转型和持续的经济挑战。 据报道,裁员影响到各个级别,包括行政和高级领导层。 尽管帕森斯承诺为离职员工提供遣散费、奖金和持续的健康保险,但在成功推出最终形状之后,这一时机引发了批评。 帕森斯将裁员的需要归因于过于雄心勃勃的向多个游戏系列的扩张,导致资源紧张并导致财务不稳定。

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增强与 PlayStation Studios 的集成

Bungie 在索尼 2022 年收购后承诺的运营独立性即将结束。 与 SIE 的更深入整合正在进行中,未来几个季度将有 155 个角色过渡到 SIE。这一由 Bungie 推动的决定旨在在重组过程中充分利用索尼的资源并留住人才。 此外,PlayStation Studios 内的一个新工作室将由 Bungie 的孵化项目之一组成。

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这一转变标志着与 Bungie 独立历史的重大背离,引发了人们对其创意流程和公司文化未来方向的担忧。 虽然索尼的支持提供了潜在的稳定性,但失去自主权是一个相当大的变化。

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员工和社区的愤怒

此次裁员在社交媒体上引发了 Bungie 前任和现任员工的广泛愤怒和失望。 批评主要集中在缺乏问责制以及员工价值陈述与失业现实之间的矛盾上。 首席执行官皮特·帕森斯(Pete Parsons)面临直接辞职的呼声。 《命运 2》社区也表达了不满,知名内容创作者也表达了对领导力和决策的担忧。

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首席执行官的挥霍无度破坏了裁员的理由

据报道,帕森斯自 2022 年底以来在豪华车上的支出超过 230 万美元,其中包括在裁员前后不久进行的购买,这加剧了负面反应。这笔支出与以财务困难为由的裁员公告并列,引发了人们对资源分配和领导层对员工承诺的质疑。 高层领导没有减薪进一步加剧了批评。

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Bungie 的情况突显了游戏行业内公司决策、员工士气和公众认知之间复杂的相互作用。 这些事件的长期后果还有待观察。

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