FromSoftware повышает стартовую зарплату на фоне увольнений в отрасли

В то время как игровая индустрия борется с массовыми увольнениями в 2024 году, FromSoftware, создатель таких известных игр, как Dark Souls и Elden Ring, объявил о значительном повышении заработной платы новым выпускникам. . Этот нелогичный шаг подчеркивает резкий контраст между западным и японским игровыми рынками.

Повышение зарплаты FromSoftware на 11,8%

С апреля 2025 года стартовая ежемесячная зарплата новых выпускников вырастет с 260 000 до 300 000 йен, что означает существенное увеличение на 11,8%. В качестве движущей силы этого решения компания назвала стремление создать благоприятную рабочую среду и стабильный доход для своих сотрудников. Это контрастирует с критикой, с которой компания столкнулась в 2022 году по поводу относительно низких заработных плат по сравнению с другими японскими студиями, особенно с учетом глобального успеха ее игр.

Эта корректировка зарплаты приводит FromSoftware в большее соответствие с отраслевыми стандартами, отражая аналогичное увеличение в таких компаниях, как Capcom (увеличение на 25% до 300 000 иен).

Увольнения на Западе против японской стабильности

В 2024 году в мировой игровой индустрии произошло рекордное количество увольнений, превысившее 12 000 сокращений. Крупнейшие западные компании, такие как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, провели масштабные сокращения, несмотря на высокие прибыли. Однако Япония во многом избежала этой тенденции.

Эта разница объясняется строгим трудовым законодательством и корпоративной культурой Японии, предлагающими более сильную защиту работников по сравнению с «наймом по собственному желанию», преобладающим в Соединенных Штатах. Кроме того, несколько крупных японских игровых компаний, в том числе Sega (рост на 33% в 2023 году), Atlus (15%) и Koei Tecmo (23%), также значительно повысили зарплаты. Nintendo даже взяла на себя обязательство повысить заработную плату на 10%, несмотря на снижение прибыли в 2022 году. Эти действия могут отражать национальное стремление к повышению заработной платы в ответ на инфляцию.

Однако игровая индустрия Японии не лишена проблем. Продолжительный рабочий день, часто превышающий 12 часов в день в течение шести дней в неделю, по-прежнему вызывает беспокойство, особенно у работников, работающих по контракту, чьи контракты не могут быть продлены.

Хотя в 2024 году произошел резкий всплеск увольнений в сфере гейминга по всему миру, подход Японии предлагает противоположную перспективу, демонстрируя потенциально более стабильную и благоприятную среду для ее рабочей силы. Долгосрочную устойчивость этой модели еще предстоит увидеть, особенно с учетом продолжающейся глобальной экономической неопределенности.