В начале 2024 года, казалось бы, незначительное решение Activision Blizzard под его новым владельцем Microsoft, зажгло значительные усилия по профсоюзам в своем офисе в Стокгольме. Удаление популярного пособия сотрудников - частного врача для сотрудников и их семей - возмутило возмущение и оцинкованные работники.

IGN узнал, что прошлой осенью более ста сотрудников в Стокгольме King's Stocklm сформировал профсоюзный клуб с Unionen, крупнейшим профсоюзом Швеции. Эта группа, в настоящее время признанная управлением компанией, направлена ​​на получение коллективного договора (CBA) для управления условиями, политикой и льготами на рабочем месте.

Шведские профсоюзы отличаются от своих американских коллег. Шведские работники могут вступить в профсоюз независимо от организации компании, в результате чего примерно 70% членства в профсоюзе по всей стране. Профсоюзы соглашаются с соглашениями по всей секторе по таким вопросам, как зарплата и отпуск по болезни, в то время как индивидуальное членство предлагает дополнительные выгоды. Тем не менее, формирование профсоюзного клуба и защита CBA позволяет получить преимущества, конкретные для рабочего места, согласованные с местным советом профсоюзов, даже предоставляя представительство на высшем уровне управления. Это отражает растущую тенденцию в шведской игровой индустрии, ранее видевшая в таких компаниях, как Paradox Interactive и Avalanche Studios.

До 2024 года профсоюзная деятельность в Кинг Стокгольм была минимальной. Канал компании Slack, посвященный профсоюзным дискуссиям, оставался в значительной степени неактивной, с лишь несколькими членами. Тем не менее, январь 2024 года объявление об удалении частной компании доктора резко изменило ландшафт. Этот врач, очень ценный за ее отзывчивость и чуткий подход к здравоохранению сотрудников, стал неотъемлемой частью благополучия офиса в Стокгольме. Резкое удаление, с уведомлением всего за неделю, вызвало широкое недовольство. В то время как была предложена частная замена медицинского страхования, ему не хватало индивидуального прикосновения и доступности предыдущей договоренности.

Это событие вызвало беспрецедентный уровень обсуждения среди сотрудников. Ранее бездействующий канал Slack быстро приобрел членов, достигнув 217 к моменту этого интервью. Этот всплеск интереса привел к формированию профсоюзного клуба и совета профсоюза в октябре 2024 года. [IGN связался с Microsoft и Activision Blizzard King для комментариев, но не получил ответа.]

С момента своего образования Королевский Союз провел встречи с Activision Blizzard HR, получая нейтральный ответ, в соответствии с шведскими трудовыми законами и публичным нейтральным подходом Microsoft к профсоюзам. Хотя потерю пособия частного врача необратима, профсоюз стремится обеспечить CBA, защищающую существующие выгоды и влиять на будущие изменения. Ключевые проблемы включают прозрачность заработной платы, защиту от реорганизации и увольнений компании, а также способность значительно влиять на решения на рабочем месте.

Организатор профсоюза Тимо Рибак подчеркивает ценность вклада сотрудников, подчеркивая уникальные перспективы, которые работники приносят решения компании. Он также отмечает важность профсоюза в обучении сотрудников об их правах, особенно полезной для разнообразной рабочей силы, общей в развитии игры и его секторах.

Королевский союз Стокгольма, родившийся в результате конкретной жалобы, теперь стремится защитить общую культуру и выгоды на рабочем месте, оцениваемые его членами. Это уже оказалось ценным в распространении информации о правах работников, принося пользу как долгосрочному сотрудникам, так и более новым для компании. Конечная цель профсоюза состоит в том, чтобы обеспечить голос для своих членов и внести свой вклад в позитивную и поддерживающую рабочую среду.