FromSoftware Itinaas ang Mga Panimulang Sahod Sa gitna ng mga Pagtanggal sa Industriya

Habang nakikipagbuno ang industriya ng gaming sa malawakang pagtanggal sa trabaho noong 2024, ang FromSoftware, ang lumikha ng mga kinikilalang titulo tulad ng Dark Souls at Elden Ring, ay nag-anunsyo ng malaking pagtaas ng suweldo para sa mga bagong graduate hire . Ang kontra-intuitive na hakbang na ito ay nagha-highlight ng malaking kaibahan sa pagitan ng Western at Japanese gaming market.

Mula sa 11.8% Salary Boost ng Software

Epektibo sa Abril 2025, ang simula ng buwanang suweldo para sa mga bagong graduate hire ay tataas mula ¥260,000 hanggang ¥300,000 – isang malaking 11.8% na pagtaas. Binanggit ng kumpanya ang isang pangako sa isang kapakipakinabang na kapaligiran sa trabaho at matatag na kita para sa mga empleyado nito bilang puwersang nagtutulak sa likod ng desisyong ito. Kabaligtaran ito sa mga batikos na kinaharap ng kumpanya noong 2022 hinggil sa medyo mababang sahod kumpara sa iba pang mga Japanese studio, partikular na kung isasaalang-alang ang pandaigdigang tagumpay ng mga laro nito.

Ang pagsasaayos ng suweldo na ito ay naghahatid ng FromSoftware nang higit na naaayon sa mga pamantayan ng industriya, na sumasalamin sa mga katulad na pagtaas sa mga kumpanya tulad ng Capcom (isang 25% na pagtaas sa ¥300,000).

Western Layoffs vs. Japanese Stability

Ang pandaigdigang industriya ng pasugalan ay nakaranas ng record-breaking na bilang ng mga tanggalan noong 2024, na lumampas sa 12,000 na pagkatanggal sa trabaho. Ang mga pangunahing kumpanya sa Kanluran tulad ng Microsoft, Sega of America, at Ubisoft ay nagpatupad ng napakalaking pagbawas, sa kabila ng malakas na kita. Gayunpaman, higit na iniiwasan ng Japan ang trend na ito.

Ang pagkakaibang ito ay nauugnay sa matatag na batas sa paggawa at kultura ng korporasyon ng Japan, na nag-aalok ng mas malakas na proteksyon sa manggagawa kumpara sa "at-will employment" na laganap sa United States. Higit pa rito, ilang pangunahing kumpanya ng laro sa Japan, kabilang ang Sega (33% na pagtaas noong 2023), Atlus (15%), at Koei Tecmo (23%), ay nagpatupad din ng makabuluhang pagtaas ng suweldo. Nakatuon pa nga ang Nintendo sa 10% na pagtaas ng sahod sa kabila ng mas mababang kita noong 2022. Maaaring ipakita ng mga pagkilos na ito ang pambansang pagtulak para sa pinabuting sahod bilang tugon sa inflation.

Gayunpaman, ang industriya ng paglalaro ng Japan ay walang mga hamon. Ang mahabang oras ng pagtatrabaho, na kadalasang lumalampas sa 12 oras sa isang araw sa loob ng anim na araw sa isang linggo, ay nananatiling alalahanin, lalo na para sa mga manggagawang kontraktwal na maaaring hindi ma-renew ang mga kontrata.

Habang nasaksihan ng 2024 ang isang kapansin-pansing pagsulong sa mga global na tanggalan sa paglalaro, ang diskarte ng Japan ay nag-aalok ng magkaibang pananaw, na nagpapakita ng potensyal na mas matatag at sumusuportang kapaligiran para sa mga manggagawa nito. Ang pangmatagalang sustainability ng modelong ito ay nananatiling makikita, lalo na sa patuloy na pandaigdigang kawalan ng katiyakan sa ekonomiya.