বেশ কয়েকটি বিপর্যয় এবং সাম্প্রতিক প্রকাশের অন্তর্নিহিত পারফরম্যান্সের পরিপ্রেক্ষিতে, ইউবিসফ্ট তার বিনিয়োগকারীদের একজনের কাছ থেকে তার পরিচালনার পুনর্বিবেচনা করতে এবং এর কর্মশক্তি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করার জন্য দাবির মুখোমুখি হয়েছে।

ইউবিসফ্ট সংখ্যালঘু বিনিয়োগকারীরা পুনর্গঠন সংস্থার প্রতি আহ্বান জানিয়েছেন

গত বছরের 10% কর্মশক্তি হ্রাস এজে বিনিয়োগ অনুযায়ী যথেষ্ট নয়

ইউবিসফ্টের সংখ্যালঘু বিনিয়োগকারী, এজে ইনভেস্টমেন্ট, সিইও ইয়ভেস গিলেমোট এবং টেনসেন্ট সহ কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের কাছে ব্যক্তিগতভাবে যাওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করার এবং একটি নতুন পরিচালনা দল ইনস্টল করার জন্য আহ্বান জানিয়েছে। একটি খোলা চিঠিতে, বিনিয়োগকারীরা তাদের "সংস্থার বর্তমান কর্মক্ষমতা এবং কৌশলগত দিকনির্দেশনা নিয়ে গভীর অসন্তুষ্টি প্রকাশ করেছেন।" তারা "রেইনবো সিক্স অবরোধ" এবং "দ্য বিভাগ" এর মতো মূল শিরোনামগুলি স্থগিতের দিকে ইঙ্গিত করেছিল, 2025 মার্চ পর্যন্ত, ইউবিসফ্টের কিউ 2 2024 এর জন্য নিম্নমানের রাজস্বের দৃষ্টিভঙ্গি এবং সামগ্রিক দুর্বল পারফরম্যান্সের পাশাপাশি দীর্ঘমেয়াদী শেয়ারহোল্ডার মান সরবরাহের জন্য পরিচালনার দক্ষতার বিষয়ে তাদের উচ্চ উদ্বেগের কারণ হিসাবে। এজে ইনভেস্টমেন্ট গিলমোটকে নতুন সিইওর সাথে প্রতিস্থাপনের পরামর্শ দিয়েছে যিনি "আরও চতুর এবং প্রতিযোগিতামূলক সংস্থার জন্য ব্যয় এবং স্টুডিও কাঠামোকে অনুকূল করতে পারেন।"

ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল অনুসারে চিঠির পরে, ইউবিসফ্টের শেয়ারের দাম হ্রাস পেয়েছে বলে জানা গেছে, "গত 12 মাসের মধ্যে 50% এরও বেশি" নেমেছে। ইউবিসফ্টের এক মুখপাত্র ডাব্লুএসজেকে বলেছিলেন যে সংস্থাটি "এই সময়ে এই চিঠিতে কোনও মন্তব্য নেই।"

এজে ইনভেস্টমেন্ট বর্তমান পরিচালনার "অব্যবস্থাপনা" হওয়ার জন্য সমালোচনা করেছে এবং দাবি করেছে যে শেয়ারহোল্ডাররা "গিলেমোট পরিবারের সদস্য এবং টেনসেন্টের জিম্মি"। তারা যুক্তি দিয়েছিল যে ত্রৈমাসিক ফলাফলগুলিতে পরিচালনার ফোকাস একটি দীর্ঘমেয়াদী কৌশল ব্যয় করে যা খেলোয়াড়দের জন্য গেমিংয়ের অভিজ্ঞতা বাড়িয়ে তুলতে পারে।

এজে ইনভেস্টমেন্টের জুরাজ কৃপা "বিভাগ হার্টল্যান্ড" বাতিল করার জন্য ইউবিসফ্টের আরও সমালোচনা করেছিলেন, যা অনেক গেমারকে হতাশ করেছিল এবং "খুলি এবং হাড়" এবং "পার্সিয়া লস্ট কাকের প্রিন্স" এর অন্তর্নিহিত প্রকাশের জন্য। তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে "রেইনবো অবরোধ" ভাল পারফর্ম করার সময়, অন্যান্য প্রিয় ফ্র্যাঞ্চাইজি যেমন "রায়ম্যান," "স্প্লিন্টার সেল," "সম্মানের জন্য," এবং "ওয়াচ ডগস" অবহেলিত হয়েছে। ক্রুপা আরও উল্লেখ করেছিলেন যে "স্টার ওয়ার্স আউটলজ", যা ইউবিসফ্ট তার কার্যকারিতা বাড়াতে ভারীভাবে নির্ভর করেছিল, বিক্রয় প্রত্যাশা পূরণ করে নি, কোম্পানির শেয়ারের দামে আরও হ্রাসে অবদান রাখে, যা ২০১৫ সালের পর থেকে সর্বনিম্ন স্তরে পৌঁছেছে এবং বছরের শুরু থেকে ৩০% এরও বেশি নেমেছে।

ক্রুপা উল্লেখযোগ্য কর্মীদের হ্রাসের প্রস্তাব দিয়েছিলেন, এটি তুলে ধরে যে বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ), টেক-টু ইন্টারেক্টিভ এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের মতো প্রতিযোগীরা কম কর্মীদের সাথে উচ্চতর আয় এবং লাভজনকতা অর্জন করে। তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে ইউবিসফ্ট ইএর ১১,০০০, টেক-টুওর ,, ৫০০, এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের 9,500 এর তুলনায় কম ব্লকবাস্টার শিরোনাম থাকা সত্ত্বেও 17,000 এরও বেশি কর্মী নিয়োগ করেছে। তিনি ইউবিসফ্টকে অপারেশনাল দক্ষতা উন্নত করতে "উল্লেখযোগ্য ব্যয় হ্রাস এবং কর্মী অপ্টিমাইজেশন" বাস্তবায়নের জন্য অনুরোধ করেছিলেন এবং ইউবিসফ্টের মূল আইপিগুলি বিকাশের জন্য বিক্রয় বিক্রয় স্টুডিওগুলি প্রয়োজনীয় নয় বলে প্রস্তাব করেছিলেন। ক্রুপা জোর দিয়েছিলেন যে পূর্ববর্তী 10% কর্মশক্তি হ্রাস অপর্যাপ্ত ছিল এবং 2024 সালের মধ্যে 150 মিলিয়ন ইউরো এবং 2025 সালের মধ্যে 200 মিলিয়ন ইউরো দ্বারা স্থির ব্যয় হ্রাস করার জন্য ইউবিসফ্টের পরিকল্পনার সমালোচনা করা হয়েছিল কারণ বিশ্ববাজারে প্রতিযোগিতামূলক থাকার পক্ষে যথেষ্ট আক্রমণাত্মক নয়।