सीईओ के भव्य खर्च के बीच बंगी की भारी छंटनी से आक्रोश फैल गया

हेलो और डेस्टिनी के पीछे प्रसिद्ध स्टूडियो बंगी को बड़े पैमाने पर छंटनी और सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट के साथ बढ़ते एकीकरण के बाद महत्वपूर्ण उथल-पुथल का सामना करना पड़ रहा है। यह लेख कर्मचारी प्रतिक्रिया, सीईओ के पर्याप्त व्यक्तिगत व्यय और स्टूडियो के अनिश्चित भविष्य की जांच करता है।

220 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया

बुंगी के सीईओ पीट पार्सन्स ने बढ़ती विकास लागत, उद्योग में बदलाव और लगातार आर्थिक चुनौतियों का हवाला देते हुए एक पत्र में 220 पदों (इसके कार्यबल का लगभग 17%) को खत्म करने की घोषणा की। कथित तौर पर छंटनी ने कार्यकारी और वरिष्ठ नेतृत्व सहित सभी स्तरों पर प्रभाव डाला। जबकि पार्सन्स ने प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों के लिए विच्छेद पैकेज, बोनस और निरंतर स्वास्थ्य कवरेज का वादा किया था, द फाइनल शेप के सफल लॉन्च के बाद के समय ने आलोचना को बढ़ावा दिया है। पार्सन्स ने छँटनी की आवश्यकता के लिए कई खेल फ्रेंचाइजी में अत्यधिक महत्वाकांक्षी विस्तार को जिम्मेदार ठहराया, जिससे संसाधनों में कमी आई और वित्तीय अस्थिरता पैदा हुई।

प्लेस्टेशन स्टूडियो के साथ बढ़ा हुआ एकीकरण

सोनी के 2022 के अधिग्रहण के बाद वादा किया गया बंगी की परिचालन स्वतंत्रता समाप्त हो रही है। SIE के साथ गहन एकीकरण चल रहा है, आने वाली तिमाहियों में 155 भूमिकाएँ SIE में परिवर्तित हो जाएंगी। बंगी द्वारा संचालित इस निर्णय का उद्देश्य पुनर्गठन के दौरान सोनी के संसाधनों का लाभ उठाना और प्रतिभा को बनाए रखना है। इसके अलावा, प्लेस्टेशन स्टूडियो के भीतर एक नया स्टूडियो बंगी के इनक्यूबेशन प्रोजेक्ट्स में से एक से बनाया जाएगा।

यह बदलाव बुंगी के स्वतंत्र इतिहास से एक महत्वपूर्ण प्रस्थान का प्रतीक है, जिससे इसकी रचनात्मक प्रक्रियाओं और कंपनी संस्कृति की भविष्य की दिशा के बारे में चिंताएं बढ़ गई हैं। जबकि सोनी का समर्थन संभावित स्थिरता प्रदान करता है, स्वायत्तता का नुकसान एक महत्वपूर्ण बदलाव है।

कर्मचारी और समुदाय का आक्रोश

छंटनी से सोशल मीडिया पर बंगी के पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों में व्यापक गुस्सा और निराशा फैल गई है। आलोचना ने जवाबदेही की कथित कमी और कर्मचारी मूल्य के बयानों और नौकरी के नुकसान की वास्तविकता के बीच विरोधाभास पर ध्यान केंद्रित किया है। सीईओ, पीट पार्सन्स को अपने इस्तीफे के लिए सीधे कॉल का सामना करना पड़ा है। डेस्टिनी 2 समुदाय ने भी अपनी अस्वीकृति व्यक्त की, प्रमुख सामग्री निर्माताओं ने नेतृत्व और निर्णय लेने के बारे में चिंताओं को दोहराया।

सीईओ का भव्य खर्च छंटनी के औचित्य को कमजोर करता है

पार्सन्स ने 2022 के अंत से लक्जरी कारों पर 2.3 मिलियन डॉलर से अधिक खर्च करने की सूचना दी है, जिसमें छंटनी से कुछ समय पहले और बाद में की गई खरीदारी भी शामिल है, जिसने नकारात्मक प्रतिक्रिया को बढ़ा दिया है। वित्तीय कठिनाइयों का हवाला देते हुए छंटनी की घोषणा के विपरीत किए गए इस खर्च ने संसाधनों के आवंटन और अपने कर्मचारियों के प्रति नेतृत्व की प्रतिबद्धता पर सवाल खड़े कर दिए हैं। वरिष्ठ नेतृत्व के लिए वेतन कटौती की अनुपस्थिति आलोचना को और बढ़ा देती है।

बुंगी की स्थिति गेमिंग उद्योग के भीतर कॉर्पोरेट निर्णयों, कर्मचारी मनोबल और सार्वजनिक धारणा के बीच जटिल परस्पर क्रिया को उजागर करती है। इन घटनाओं के दीर्घकालिक परिणाम देखने को मिलेंगे।