Pemberhentian baru -baru ini di BioWare, pemaju Dragon Age: The Veilguard , telah mencetuskan perbualan yang meluas mengenai keadaan semasa industri permainan. Pengarah penerbitan Larian Studios, Michael Daus, sekali lagi dibawa ke media sosial untuk menangani pemberhentian industri ini. Beliau berhujah untuk penghargaan yang lebih besar terhadap pekerja dan menekankan bahawa tanggungjawab untuk tindakan sedemikian harus beristirahat dengan pembuat keputusan, bukan pekerja pangkat dan fail.

Daus berpendapat bahawa pemberhentian sebahagian besar pasukan pembangunan antara atau selepas projek dapat dielakkan. Beliau menekankan pentingnya mengekalkan pengetahuan institusi untuk projek masa depan. Walaupun mengakui bahawa "pemangkasan lemak" (mengurangkan kelebihan) sering disebut sebagai justifikasi, terutamanya semasa kesulitan kewangan, dia mempersoalkan keperluan langkah -langkah kecekapan agresif syarikat besar. Beliau menegaskan bahawa justifikasi ini hanya memegang air jika sebuah syarikat secara konsisten melepaskan gelaran yang berjaya. Layoffs, dia berpendapat, hanyalah langkah pemotongan kos drastik, bukan penyelesaian.

Daus akhirnya menyalahkan keputusan strategik yang dibuat oleh pengurusan atas, dengan menyatakan bahawa mereka di bahagian bawah tangga korporat selalu menanggung keputusan ini. Dia menggunakan analogi kapal lanun, di mana kapten akan menjadi yang pertama dilemparkan ke laut semasa krisis, menunjukkan bahawa syarikat permainan video harus mengamalkan pendekatan yang sama dengan akauntabiliti.