FromSoftware aumenta gli stipendi iniziali in mezzo ai licenziamenti del settore

Mentre l'industria dei giochi è alle prese con licenziamenti diffusi nel 2024, FromSoftware, il creatore di titoli acclamati come Dark Souls e Elden Ring, ha annunciato un significativo aumento di stipendio per i neolaureati assunti . Questa mossa controintuitiva evidenzia un netto contrasto tra il mercato dei giochi occidentale e quello giapponese.

Aumento salariale dell'11,8% di FromSoftware

A partire da aprile 2025, gli stipendi mensili iniziali per i neolaureati assunti saliranno da ¥ 260.000 a ¥ 300.000, ovvero un sostanziale aumento dell'11,8%. L’azienda ha citato l’impegno per un ambiente di lavoro gratificante e un reddito stabile per i propri dipendenti come forza trainante dietro questa decisione. Ciò contrasta con le critiche che l'azienda ha dovuto affrontare nel 2022 riguardo ai salari relativamente bassi rispetto ad altri studi giapponesi, soprattutto considerando il successo globale dei suoi giochi.

Questo adeguamento salariale porta FromSoftware più in linea con gli standard del settore, rispecchiando aumenti simili presso aziende come Capcom (un aumento del 25% a ¥ 300.000).

Licenziamenti occidentali contro stabilità giapponese

L'industria globale dei giochi ha registrato un numero record di licenziamenti nel 2024, superando i 12.000 tagli di posti di lavoro. Le principali aziende occidentali come Microsoft, Sega of America e Ubisoft hanno attuato massicce riduzioni, nonostante i forti profitti. Tuttavia, il Giappone ha ampiamente evitato questa tendenza.

Questa differenza è attribuita alle solide leggi sul lavoro e alla cultura aziendale del Giappone, che offrono tutele più forti ai lavoratori rispetto al "lavoro a volontà" prevalente negli Stati Uniti. Inoltre, anche diverse importanti società di videogiochi giapponesi, tra cui Sega (aumento del 33% nel 2023), Atlus (15%) e Koei Tecmo (23%), hanno implementato significativi aumenti salariali. Nintendo si è persino impegnata a un aumento salariale del 10% nonostante i profitti inferiori nel 2022. Queste azioni potrebbero riflettere una spinta nazionale per migliorare i salari in risposta all'inflazione.

Tuttavia, l'industria dei giochi giapponese non è priva di sfide. Gli orari di lavoro lunghi, che spesso superano le 12 ore al giorno per sei giorni alla settimana, rimangono una preoccupazione, in particolare per i lavoratori a contratto i cui contratti potrebbero non essere rinnovati.

Mentre il 2024 ha assistito a un drammatico aumento dei licenziamenti nel settore del gioco a livello globale, l'approccio del Giappone offre una prospettiva contrastante, mostrando un ambiente potenzialmente più stabile e di supporto per la sua forza lavoro. Resta da vedere la sostenibilità a lungo termine di questo modello, soprattutto data la continua incertezza economica globale.