FromSoftware podnosi pensje początkowe w związku ze zwolnieniami w branży

Podczas gdy branża gier boryka się z powszechnymi zwolnieniami w 2024 r., FromSoftware, twórca uznanych tytułów, takich jak Dark Souls i Elden Ring, ogłosił znaczną podwyżkę wynagrodzeń nowo zatrudnionych absolwentów . To sprzeczne z intuicją posunięcie podkreśla wyraźny kontrast między zachodnim i japońskim rynkiem gier.

Wzrost wynagrodzeń od firmy From Software o 11,8%

Od kwietnia 2025 r. początkowe miesięczne wynagrodzenia nowych absolwentów wzrosną z 260 000 do 300 000 jenów, co oznacza znaczny wzrost o 11,8%. Jako siłę napędową tej decyzji firma podała dbałość o satysfakcjonujące środowisko pracy i stabilne dochody swoich pracowników. Kontrastuje to z krytyką, z jaką spotkała się firma w 2022 roku, dotyczącą stosunkowo niskich wynagrodzeń w porównaniu do innych japońskich studiów, szczególnie biorąc pod uwagę globalny sukces jej gier.

Ta korekta wynagrodzeń sprawia, że ​​FromSoftware jest w większym stopniu zgodne ze standardami branżowymi, odzwierciedlając podobne podwyżki w takich firmach jak Capcom (wzrost o 25% do 300 000 jenów).

Zwolnienia na Zachodzie a stabilność w Japonii

Światowa branża gier doświadczyła w 2024 r. rekordowej liczby zwolnień, przekraczając 12 000 zwolnień. Największe zachodnie firmy, takie jak Microsoft, Sega of America i Ubisoft, pomimo dużych zysków, wprowadziły ogromne obniżki. Jednak Japonia w dużej mierze uniknęła tego trendu.

Różnicę tę przypisuje się solidnym japońskim przepisom prawa pracy i kulturze korporacyjnej, które zapewniają silniejszą ochronę pracowników w porównaniu z „zatrudnieniem do woli” powszechnym w Stanach Zjednoczonych. Co więcej, kilka dużych japońskich producentów gier, w tym Sega (wzrost o 33% w 2023 r.), Atlus (15%) i Koei Tecmo (23%), również wprowadziło znaczące podwyżki wynagrodzeń. Nintendo zobowiązało się nawet do podwyżki wynagrodzeń o 10% pomimo niższych zysków w 2022 r. Działania te mogą odzwierciedlać ogólnokrajowy nacisk na poprawę płac w odpowiedzi na inflację.

Jednak japońska branża gier nie jest pozbawiona wyzwań. Długie godziny pracy, często przekraczające 12 godzin dziennie przez sześć dni w tygodniu, nadal stanowią problem, szczególnie w przypadku pracowników kontraktowych, których umowy nie mogą zostać przedłużone.

Chociaż w 2024 r. nastąpił dramatyczny wzrost liczby zwolnień w branży gier na całym świecie, podejście Japonii oferuje kontrastującą perspektywę, pokazując potencjalnie bardziej stabilne i wspierające środowisko dla siły roboczej. Czas pokaże długoterminową stabilność tego modelu, zwłaszcza biorąc pod uwagę utrzymującą się globalną niepewność gospodarczą.