စက်မှုလုပ်ငန်းမှ အလုပ်ဆင်းမှုများကြားတွင် ဆော့ဖ်ဝဲလ်မှ လစာများ တိုးပေးသည်

ဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းသည် 2024 ခုနှစ်တွင် အလုပ်ဖြုတ်ခံရမှုများနှင့် ရုန်းကန်နေချိန်တွင်၊ Dark Souls နှင့် Elden Ring ကဲ့သို့သော ကျော်ကြားသော ဘွဲ့တံဆိပ်များကို ဖန်တီးသူ FromSoftware မှ ဘွဲ့ရအသစ်ခန့်အပ်မှုများအတွက် သိသိသာသာ လစာတိုးပေးကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ . ဤတန်ပြန်အလိုလိုသိမြင်နိုင်သော လှုပ်ရှားမှုသည် အနောက်တိုင်းနှင့် ဂျပန်ဂိမ်းဈေးကွက်ကြားတွင် သိသိသာသာ ခြားနားမှုကို မီးမောင်းထိုးပြသည်။

Software ၏ 11.8% လစာတိုးခြင်း

အသက်ဝင်သော 2025 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် ဘွဲ့လွန်အလုပ်ခန့်ထားသူများအတွက် လစဉ်လစာများသည် ¥260,000 မှ ¥300,000 သို့ ခုန်တက်သွားမည်ဖြစ်ပြီး 11.8% သိသိသာသာတိုးလာပါမည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဤဆုံးဖြတ်ချက်၏နောက်ကွယ်မှ မောင်းနှင်အားအဖြစ် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများအတွက် ဝင်ငွေကောင်းသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် တည်ငြိမ်သောဝင်ငွေအတွက် ကတိကဝတ်ကို ကိုးကားဖော်ပြခဲ့သည်။ ၎င်းသည် အခြားဂျပန်စတူဒီယိုများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လစာနည်းပါးမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ကုမ္ပဏီမှ 2022 ခုနှစ်တွင် ကြုံတွေ့ခဲ့ရသော ဝေဖန်မှုများနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်ပြီး အထူးသဖြင့် ၎င်း၏ဂိမ်းများ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအောင်မြင်မှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါသည်။

ဤလစာ ချိန်ညှိမှုသည် လုပ်ငန်း စံနှုန်းများနှင့်အညီ ဆော့ဖ်ဝဲကို ပိုမိုရရှိစေပြီး Capcom ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများတွင် အလားတူ တိုးမြှင့်မှုများ (၂၅% ယန်း ၃၀၀,၀၀၀ သို့ တိုးမြှင့်ခြင်း)။

အနောက်ဘက် ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းများနှင့် ဂျပန် တည်ငြိမ်ရေး

ကမ္ဘာ့ဂိမ်းစက်လုပ်ငန်းသည် 2024 ခုနှစ်တွင် အလုပ်ဖြုတ်ခံရမှု 12,000 ထက် စံချိန်တင် ရာထူးမှ ရပ်စဲခံခဲ့ရသည်။ Microsoft၊ Sega of America နှင့် Ubisoft တို့ကဲ့သို့ အနောက်တိုင်းကုမ္ပဏီများသည် ကြီးမားသောအမြတ်အစွန်းများရှိနေသော်လည်း ကြီးမားသောလျှော့ချမှုများကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ သို့သော် ဂျပန်သည် ဤလမ်းကြောင်းကို အများစုရှောင်ရှားခဲ့သည်။

ဤခြားနားချက်သည် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ခိုင်မာသော အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကြောင့်ဖြစ်ပြီး၊ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် ပျံ့နှံ့နေသော "ဆန္ဒအလျောက် အလုပ်အကိုင်များ" နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အလုပ်သမားများ၏ အကာအကွယ်များကို ပိုမိုခိုင်မာစေပါသည်။ ထို့အပြင် Sega (2023 ခုနှစ်တွင် 33% တိုးလာ)၊ Atlus (15%) နှင့် Koei Tecmo (23%) အပါအဝင် ဂျပန်ဂိမ်းကုမ္ပဏီများသည် သိသာထင်ရှားသော လစာတိုးမြှင့်မှုကိုလည်း အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ Nintendo သည် 2022 ခုနှစ်တွင် အမြတ်နည်းသော်လည်း 10% လစာတိုးရန် ကတိကဝတ်ပြုထားသည်။ ဤလုပ်ဆောင်ချက်များသည် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သောလုပ်ခအတွက် အမျိုးသားရေးတွန်းအားပေးမှုကို ထင်ဟပ်စေပါသည်။

သို့သော် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဂိမ်းလုပ်ငန်းသည် စိန်ခေါ်မှုများနှင့် မကင်းပါ။ တစ်ပတ်လျှင် ခြောက်ရက်အထိ တစ်ရက်လျှင် 12 နာရီထက် ပိုကြာသော အလုပ်ချိန်များသည် အထူးသဖြင့် စာချုပ်သက်တမ်းတိုးနိုင်ခြင်း မရှိသော ကန်ထရိုက်အလုပ်သမားများအတွက် စိုးရိမ်စရာဖြစ်နေဆဲဖြစ်သည်။

2024 တွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဂိမ်းကစားခွင့်များ သိသိသာသာ မြင့်တက်လာသည်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသော်လည်း ဂျပန်၏ချဉ်းကပ်မှုသည် ဆန့်ကျင်ဘက်အမြင်ကို ပေးဆောင်ကာ ၎င်း၏လုပ်သားများအတွက် ပိုမိုတည်ငြိမ်ပြီး အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြသထားသည်။ အထူးသဖြင့် လက်ရှိဖြစ်ပေါ်နေသော ကမ္ဘာ့စီးပွားရေး မသေချာမရေရာမှုများကြောင့် ဤပုံစံ၏ ရေရှည်တည်တံ့မှုကို မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။