Pada awal 2024, keputusan yang seolah -olah kecil oleh Activision Blizzard, di bawah pemiliknya yang baru Microsoft, menyalakan usaha kesatuan yang signifikan di pejabat Stockholmnya. Penghapusan manfaat pekerja yang popular -doktor syarikat swasta untuk pekerja dan keluarga mereka -kemarahan dan pekerja bergalvani.

IGN mengetahui bahawa kejatuhan lepas, lebih dari seratus pekerja di lokasi King's Stockholm membentuk sebuah kelab kesatuan dengan Unionen, kesatuan sekerja terbesar Sweden. Kumpulan ini, yang kini diiktiraf oleh Pengurusan Syarikat, bertujuan untuk mendapatkan perjanjian tawar -menawar kolektif (CBA) untuk mengawal keadaan, dasar, dan faedah di tempat kerja.

Kesatuan Sweden berbeza dari rakan -rakan AS mereka. Pekerja Sweden boleh menyertai kesatuan tanpa mengira organisasi syarikat, mengakibatkan kira -kira 70% keahlian kesatuan di seluruh negara. Kesatuan merundingkan perjanjian sektor mengenai isu-isu seperti gaji dan cuti sakit, sementara keahlian individu menawarkan faedah tambahan. Walau bagaimanapun, membentuk kelab kesatuan dan mendapatkan CBA membolehkan manfaat khusus tempat kerja yang dirundingkan oleh lembaga kesatuan tempatan, bahkan memberikan perwakilan di peringkat pengurusan atas. Ini mencerminkan trend yang semakin meningkat dalam industri permainan Sweden, sebelum ini dilihat di syarikat -syarikat seperti Paradox Interactive dan Avalanche Studios.

Sebelum tahun 2024, aktiviti kesatuan di King Stockholm adalah minimum. Saluran Slack syarikat yang didedikasikan untuk perbincangan kesatuan kekal tidak aktif, dengan hanya segelintir ahli. Walau bagaimanapun, pengumuman Januari 2024 mengenai penyingkiran doktor syarikat swasta secara dramatik mengalihkan landskap. Doktor ini, yang sangat dihargai untuk respons dan pendekatan empati terhadap penjagaan kesihatan pekerja, telah menjadi integral kepada kesejahteraan pejabat Stockholm. Penyingkiran yang mendadak, dengan hanya notis seminggu, menyebabkan ketidakpuasan yang meluas. Walaupun penggantian insurans kesihatan swasta ditawarkan, ia tidak mempunyai sentuhan peribadi dan aksesibiliti susunan sebelumnya.

Acara ini mencetuskan tahap perbincangan yang belum pernah terjadi sebelumnya di kalangan pekerja. Saluran Kesatuan Slack yang tidak aktif sebelum ini dengan cepat mendapat ahli, mencapai 217 pada masa wawancara ini. Lonjakan minat ini membawa kepada pembentukan sebuah kelab kesatuan dan lembaga kesatuan pada bulan Oktober 2024. [IGN menghubungi Microsoft dan Activision Blizzard King untuk memberi komen tetapi tidak mendapat respons.]

Sejak pembentukannya, King Union telah mengadakan pertemuan dengan Activision Blizzard HR, menerima tindak balas neutral, selaras dengan undang -undang buruh Sweden dan pendekatan neutral yang dinyatakan oleh Microsoft kepada kesatuan. Walaupun kehilangan manfaat doktor swasta tidak dapat dipulihkan, Kesatuan bertujuan untuk mendapatkan CBA yang melindungi manfaat sedia ada dan mempengaruhi perubahan masa depan. Kebimbangan utama termasuk ketelusan gaji, perlindungan terhadap penyusunan semula syarikat dan pemberhentian, dan keupayaan untuk mempengaruhi keputusan tempat kerja secara bermakna.

Penganjur Kesatuan Timo Rybak menyoroti nilai input pekerja, menekankan pekerja perspektif yang unik membawa kepada keputusan syarikat. Beliau juga mencatatkan pentingnya kesatuan dalam mendidik pekerja tentang hak mereka, terutamanya memberi manfaat kepada pelbagai tenaga kerja yang biasa dalam pembangunan permainan dan sektor IT.

Kesatuan Raja Stockholm, yang dilahirkan dari keluhan tertentu, kini bertujuan untuk melindungi budaya dan manfaat tempat kerja keseluruhan yang dihargai oleh anggotanya. Ia telah terbukti berharga dalam menyebarkan maklumat mengenai hak pekerja, yang memberi manfaat kepada kedua-dua pekerja jangka panjang dan yang lebih baru kepada syarikat. Matlamat utama Kesatuan adalah untuk memastikan suara ahli -ahlinya dan menyumbang kepada persekitaran kerja yang positif dan menyokong.